Match 6.5 アセスメントについて

このページは、Match 6.5 アセスメントの回答方法を理解していただくためのものです。このアセスメントでは、あなたが職場でとる可能性がある行動について情報を提供していただきます。Saville Assessment Wave® は、仕事上のあらゆる才能や行動様式を予測する強力なツールであることが、研究によって明らかになっています。

Match 6.5 アセスメントの回答方法

アセスメントでは、1 ページに 6 つの文が表示されます。各文について、1（全く同意できない）から 9 （非常に強く同意できる）までの 9 段階で評価してください。各文について、評価目盛を利用し回答してください。次のブロックに進む前に、全ての記述について回答を行ってください。

2 つ以上の記述に同じ評価を与えると、自分に「最も当てはまる」項目と「最も当てはまらない」項目を選択するよう求められることがあります。

Match 6.5 アセスメントに回答する際の注意事項

• 「全く同意できない」から「非常に強く同意できる」までの間で、なるべく広く評価を用いてご回答ください。
• できる限り率直にお答えください。回答に正解はありません。職務内容に応じて、効果的な仕事の仕方が異なる場合があるからです。
• アセスメントには、回答が一貫しているかどうかを確かめる仕組みが組み込まれています。回答は他の収集情報と照合されることがあります。
• 質問に回答する前に、ご自身の働き方について振り返ってみると良いかもしれません。また、あなたの働き方について、周りの人からフィードバックを受けてみるのも良いでしょう。
• できる限り仕事上の観点から回答するようにしてください。
• 質問への回答は、頭が冴えているとき、また、邪魔が入らないときに行うようにしてください。
• 特別なニーズがある方はその旨をすぐに申し出て、適切な対応が図られるようにしてください。