Maak kennis met Match 6.5

Deze pagina geeft informatie over het gebruik van de Match 6.5-vragenlijst. In deze vragenlijst wordt u gevraagd om informatie te geven over de manier waarop u zich waarschijnlijk zult gedragen op het werk. Uit onderzoek is gebleken dat Saville Assessment Wave®-vragenlijsten een krachtige voorspelling zijn van uiteenlopende prestaties en gedragingen op het werk.

Match 6.5 invullen

De vragenlijst wordt gepresenteerd in blokken van zes uitspraken, die u moet waarderen op een negenpuntsschaal, uiteenlopend van1 – ‘Helemaal oneens’ tot 9 – ‘Helemaal eens’. Geef uw antwoord door de juiste score te selecteren per uitspraak. U moet op iedere uitspraak een antwoord geven om door te kunnen gaan naar het volgende blok.

Als u twee of meer uitspraken dezelfde score heeft gegeven, wordt u mogelijk gevraagd om aan te geven welke uitspraak het meest bij u past, en welke het minst.

Werken met Match 6.5

• Probeer een breed bereik van antwoorden op de beoordelingsschaal te gebruiken, uiteenlopend van ‘Helemaal oneens’ tot ‘Helemaal eens’.
• Wees zo eerlijk mogelijk. Er bestaat geen goed of fout antwoord; functierollen variëren en er zijn veel manieren om effectief te zijn in een willekeurige functie.
• Er zijn controles in de vragenlijst ingebouwd om de consistentie van uw antwoorden te controleren. Uw antwoorden kunnen worden geverifieerd aan de hand van andere informatie die over u is verzameld.
• Het kan nuttig zijn na te denken over uw eigen werkstijl vóór u de vragenlijst invult. Ook kan het nuttig zijn na te denken over feedback die u van anderen heeft ontvangen over uw werkstijl.
• Probeer zoveel mogelijk vanuit een werkperspectief te antwoorden.
• U kunt de vragenlijst het beste beantwoorden als u alert bent, en niet onderbroken wordt.
• Heeft u speciale eisen, dan is het belangrijk dat u die direct kenbaar maakt zodat de juiste voorzieningen kunnen worden getroffen.