Arbetsgivare använder ofta lämplighetstest som en del av den urvalsprocess som tillämpas vid val och utveckling av personalstyrkan. Forskning har visat att de är kraftfulla prediktorer när det gäller arbetsprestation.
Svara på realistiskt tidsbegränsade exempelfrågor genom att klicka på den relevanta länken nedan.
Medan du gör övningstestet kan du svara på frågorna hur många gånger du vill. För att få tillgång till ett övningstest efter att du har tryckt på knappen Avsluta, klicka på länken igen.
Du kommer att få feedback på alla svar du ger. Syftet med övningstestet är att öva upp din förståelse för testformatet och din förmåga att arbeta under strikta tidsbegränsningar.
Exempelfrågornas svårighetsgrad representerar inte nödvändigtvis det faktiska testets svårighetsgrad.
© 2024 Saville Assessment. All rights reserved.
