แนะนำ Wave® Focus Styles

หน้านี้ออกแบบเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจแนวทางการทำแบบสอบถาม Focus Styles แบบสอบถามนี้จะขอให้คุณระบุข้อมูลเกี่ยวกับแนวโน้มความประพฤติที่คุณจะปฏิบัติในที่ทำงาน งานวิจัยแสดงให้เห็นว่าแบบสอบถาม Saville Assessment Wave® เป็นตัวทำนายการดำเนินงานและพฤติกรรมต่าง ๆ ในสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพ

การทำแบบสอบถาม Focus Styles

แบบสอบถามประกอบด้วยชุดข้อความ แต่ละชุดจะประกอบด้วยหกข้อความ โดยจะขอให้คุณให้คะแนนจากระดับคะแนนเก้าระดับ จาก 1 – ‘ไม่เห็นด้วยมากที่สุด’ ไปจนถึง 9 – ‘เห็นด้วยมากที่สุด’ ขอให้คุณระบุคำตอบของคุณโดยการเลือกคะแนนที่เหมาะสมสำหรับแต่ละข้อความ คุณต้องตอบทุกข้อความจึงจะดำเนินการต่อในส่วนถัดไปได้

เมื่อคุณให้คะแนนเดียวกันในสองข้อความขึ้นไป ระบบอาจขอให้คุณระบุว่าข้อความใดที่ตรงกับตัวคุณมากที่สุด และข้อความใดที่ตรงกับตัวคุณน้อยที่สุด

แนวทางการทำแบบสอบถาม Focus Styles

• พยายามตอบโดยใช้ระดับคะแนนที่หลากหลายตั้งแต่ ‘ไม่เห็นด้วยมากที่สุด’ ไปจนถึง ‘เห็นด้วยมากที่สุด’
• บางข้อความจะเกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณทำได้ดี ในขณะที่ข้อความอื่นๆ จะเกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณสนุกหรือชอบมากกว่า โปรดอ่านแต่ละข้อความอย่างละเอียด
• ขอให้คุณซื่อสัตย์มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ ไม่มีคำตอบข้อใดที่ถูกหรือผิด บทบาทของงานแต่ละหน้าที่จะแตกต่างกันไป และมีหลากหลายวิธีที่จะทำงานในหน้าที่หนึ่งๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ภายในแบบสอบถามจะมีเครื่องมือช่วยตรวจสอบการตอบอยู่ด้วย เพื่อตรวจสอบความเสมอต้นเสมอปลายของคำตอบของคุณ คำตอบของคุณอาจได้รับการตรวจทานโดยจะเทียบกับข้อมูลอื่นๆ ที่ได้รวบรวมไว้แล้ว
• ก่อนที่คุณจะทำแบบสอบถาม คุณอาจพบว่าการพิจารณารูปแบบการทำงานของคุณเองอาจเป็นประโยชน์ นอกจากนี้ คุณยังอาจพบว่าการพิจารณาความเห็นตอบกลับที่คุณได้รับจากผู้อื่นเกี่ยวกับรูปแบบของคุณในสถานที่ทำงานก็เป็นประโยชน์เช่นกัน
• พยายามตอบจากมุมมองของการทำงานให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้
• ควรทำแบบสอบถามนี้เมื่อคุณรู้สึกพร้อมและไม่มีสิ่งรบกวน
• หากคุณมีข้อกำหนดพิเศษ คุณต้องแจ้งให้ทราบทันทีเพื่อให้มีการจัดการที่เหมาะสม