Esittelyssä Wave® Professional Styles

Tämän sivun tarkoitus on auttaa sinua ymmärtämään Professional Styles -kyselylomaketta. Tässä kyselylomakkeessa sinua pyydetään kertomaan siitä, miten sinä todennäköisesti käyttäydyt töissä. Tutkimukset ovat osoittaneet, että Saville Assessment Wave® -kyselylomakkeet ennakoivat vahvasti monia työhön liittyviä suoritus- ja käyttäytymismalleja.

Professional Stylesiin vastaaminen

Kyselylomake esittää kuuden väittämän osioita, joissa sinua pyydetään arvioimaan väittämiä 9-kohtaisella asteikolla, joka vaihtelee vastauksesta “Täysin eri mieltä” vastaukseen “Täysin samaa mieltä”. Anna vastauksesi valitsemalla kuhunkin väittämään mielestäsi sopivin vaihtoehto. Et voi siirtyä seuraavaan osioon, ennen kuin olet vastannut kaikkiin väittämiin.

Jos annat saman arvion kahdelle tai useammalle väittämälle, sinulta saatetaan kysyä, mikä väittämä kuvaa sinua parhaiten ja mikä vähiten.

Huomioitavaa Professional Styles -kyselylomakkeesta

  • Yritä käyttää vastauksissasi laajasti kaikkia vastausvaihtoehtoja välillä ”Täysin eri mieltä” ja ”Täysin samaa mieltä”.
  • Jotkut väittämät koskevat sitä, oletko hyvä jossakin, ja toiset taas koskevat mieltymyksiäsi ja asioita, joista nautit. Lue jokainen väittämä huolellisesti.
  • Ole mahdollisimman rehellinen. Oikeaa tai väärää vastausta ei ole; työroolit vaihtelevat ja jokaisessa työpaikassa voi olla tehokas monella eri tavalla.
  • Kyselylomake sisältää tarkistuksia, joiden avulla varmistetaan vastaustesi johdonmukaisuus. Vastauksiasi saatetaan verrata muihin sinusta saatuihin tietoihin.
  • Siitä saattaa olla hyötyä, jos pohdit työskentelytapojasi ennen kyselyyn vastaamista. Kyselyyn vastaamisessa saattaa auttaa myös se, jos palautat mieleesi muilta saamasi palautteet työskentelytavoistasi.
  • Yritä vastata mahdollisimman paljon työsi näkökulmasta.
  • Kyselyyn kannattaa vastata hetkenä, jolloin olet tarkkaavainen, eikä sinua keskeytetä.
  • Jos tarvitset kyselyyn vastaamiseksi erityisjärjestelyjä, ilmoita niistä välittömästi, jotta ne voidaan järjestää.