مقدمة عن Wave® نقاط القوة

هذه الصفحة مُصَمَّمَة لمساعدتك على فهم كيفية الاستفادة من استبانة نقاط القوة. تطلب منك هذه الاستبانةُ إعطاء معلوماتٍ عن الطريقة الأقرب لسلوكك في العمل. أظهرت الأبحاث أن لاستبانات ®Saville Assessment Wave قدرة تنبؤية قوية لمجموعة متنوعة كبيرة من أنماط الأداء والسلوك في العمل.

إكمال استبانة نقاط القوة

تُقدَّم الاستبانة في مجموعات مكونة من ست عبارات يُطلب منك تقييمها على مقياس مدرج من تسع نقاط، تتدرج من 1 – “لا أوافق بتاتًا” إلى 9 – “أوافق تمامًا”. يُرجَى إدراج إجاباتك عن طريق تحديد التقييم المناسب لكل عبارة. يجب الإجابة عن كل عبارة للانتقال إلى المجموعة التالية.

عندما تقيِّم عبارتين أو أكثر التقييمَ ذاته، فقد تُسأل عن العبارة الأكثر انطباقًا عليك والعبارة الأقل انطباقًا عليك.

كيف تستفيد من استبانة نقاط القوة

  • حاول استخدام مدى واسعًا من الإجابات على مقياس التقييم من “لا أوافق بتاتًا” إلى “أوافق تمامًا”.
  • يُرجَى التحلِّي بالأمانة قدر الإمكان، فليس هناك إجابة واحدة صحيحة أو خاطئة؛ إذ تتفاوت المهام الوظيفية وتتعدد طرائق تحقيق الكفاءة في كل وظيفة.
  • تحتوي الاستبانة على عمليات فحص الإجابات للتحقق من اتساق إجاباتك. وقد يُتحقّق من صحّة إجاباتك بمقارنتها بالمعلومات الأخرى المجمَّعَة.
  • لربما يفيدك التفكير في نمطك في العمل قبل الشروع في إكمال الاستبانة. ولربما يفيد أيضًا مراعاة أي تعقيب تتلقاه من الآخرين حول نمطك في العمل.
  • حاوِل الإجابة من منظور مهني قدر الإمكان.
  • تتحقق الاستفادة المثلى من الاستبانة عندما تكون يقظًا وبعيدًا عن أي مشوِّشات.
  • إن كان لديك أي متطلبات خاصة؛ فمن المهم الإخطار بها فورًا لتوفير التجهيزات المناسبة.