Introduksjon til Wave® Strengths

Denne siden har informasjon om hvordan du fyller ut Strengths-spørreskjemaet. I dette spørreskjemaet skal du oppgi informasjon som er relatert til din sannsynlige adferd på jobb. Forskning har vist at Saville Assessment Wave®-spørreskjemaene gir en god indikasjon på et bredt spekter av prestasjoner og adferd på arbeidsplassen.

Gjennomføring av Strengths

Spørreskjemaet har blokker med seks påstander som du blir bedt om å vurdere på en nipoengsskala, fra 1 – «Svært sterkt uenig» til 9 – «Svært sterkt enig». Angi svaret ditt ved å velge den bedømmelsen du mener er riktig for hver påstand. Du må besvare alle påstandene for å gå videre til neste blokk.

Hvis du gir samme vurdering til to eller flere påstander, kan du bli spurt om hvilken påstand som stemmer mest og hvilken påstand som stemmer minst for deg.

Hvordan fylle ut Strengths

• Forsøk å bruke svar fra hele skalaen, fra «Svært sterkt uenig» til «Svært sterkt enig».
• Vær så ærlig som mulig. Det finnes ingen riktige eller feil svar. Arbeidsrollene varierer, og det er mange måter å være effektiv på i alle jobber.
• Spørreskjemaet har funksjoner for å kontrollere at svarene samsvarer med hverandre. Svarene dine kan også bli verifisert mot annen innhentet informasjon.
• Før du fyller ut spørreskjemaet, kan det være nyttig for deg å reflektere over din egen arbeidsstil. Det kan også være nyttig å tenke over eventuelle tilbakemeldinger du har fått fra andre om arbeidsstilen din.
• Prøv så godt det lar seg gjøre å svare ut ifra et jobbperspektiv.
• Det er best å fylle ut spørreskjemaet når du er oppmerksom og ikke blir forstyrret.
• Hvis du har spesielle behov, er det viktig at du gir beskjed om disse med en gang, slik at vi kan legge til rette for at du får hjelpen du trenger.