Presentation av Wave® Strengths

Denna sida är avsedd att hjälpa dig förstå hur man tar sig an frågeformuläret Strenghts. Frågeformuläret ber dig tillhandahålla information om hur du är benägen att bete dig på arbetsplatsen. Forskning har demonstrerat att Saville Assessment Wave®-frågeformulären är kraftfulla prediktorer för ett stort antal prestations- och beteendevariablar på arbetsplatsen.

Instruktioner för Strenghts

Frågeformuläret består av block med sex påståenden där du ombeds göra en bedömning på en niogradig skala från 1 – “Tar helt avstånd” till 9 – “Instämmer helt”. Ange dina svar genom att välja en lämplig bedömning för varje påstående. Du måste svara på alla påståenden för att kunna gå vidare till nästa block.

Om du gör samma bedömning på två eller flera påståenden kan du bli ombedd att identifiera vilket påstående som är mest likt dig och vilket påstående som är minst likt dig.

Bra att veta om Strengths

• Försök att i så stor utsträckning som möjligt ge ett brett utbud av svar på bedömningsskalan, från ”Tar helt avstånd” till ”Instämmer helt”.
• Var så ärlig som möjligt. Det finns inget rätt eller fel svar, arbetsroller varierar och det finns många sätt att utföra ett jobb på.
• Frågeformuläret inkluderar kontroller avsedda att bedöma hur dina svar överensstämmer med varandra. Dina svar kan även komma att verifieras mot annan information.
• Innan du genomför frågeformuläret kan det vara användbart att reflektera över din egen arbetsstil. Du kan även fundera kring den feedback du har fått från andra kring din arbetsstil.
• Försök att besvara frågorna utifrån ett arbetsplatsperspektiv i så stor utsträckning som möjligt.
• Frågeformuläret genomförs bäst när du är pigg och fri från störningar.
• Om du har några specialbehov är det viktigt att du genast kommunicerar dessa för att tillåta lämpligt tillmötesgående.